Intégration des étudiants : une occasion réelle d'être vu et reconnu

Une étudiante qui prépare son avenir professionnel reste souvent invisible aux yeux des décideurs de l'établissement où elle travaille.

Animer un rituel devant l'ensemble d'une équipe donne à un apprenti ou une étudiante une visibilité que sa seule mission habituelle ne lui offre pas.

Le sociologue Mark Granovetter a établi, en 1973, que les meilleures opportunités professionnelles viennent rarement du cercle proche. Un candidat recommandé serait quinze fois plus susceptible d'être recruté qu'un candidat anonyme.

C'est ce que MoveYourBrain installe : une occasion réelle d'être vu et reconnu, au-delà du seul poste occupé.

Une visibilité de plus, acquise en conditions réelles.

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Éric Songue Nguena, fondateur de SABSENS. À propos