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SABSENS
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Collectivités
La pause collective dans les collectivités : cohésion des agents, apprentis territoriaux, absentéisme.
Un espace à part, dans le cadre de tous les jours
Pendant vingt minutes, un manager qui joue n'est plus un manager. Un agent qui joue n'est plus dans sa fiche de poste. Le rituel collectif crée cet espace, pendant vingt minutes. Le manager redevient un joueur parmi d'autres, sans avoir à fédérer ni superviser une équipe. Les barrières hiérarchiques s'effacent le temps du jeu, avant de reprendre leur place une fois le rituel terminé. L'historien Johan Huizinga a montré, dans son ouvrage de référence Homo Ludens publié en 1938
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15 sept.1 min de lecture
Intégration des étudiants : une autorité qui ne repose pas sur la hiérarchie
Un étudiant qui anime un rituel n'a aucune autorité hiérarchique sur les agents présents. Les psychologues John French et Bertram Raven ont établi, dès 1959, que l'autorité dans un groupe ne repose pas uniquement sur la position hiérarchique. Le pouvoir d'expertise et le pouvoir de référence, fondés sur la compétence reconnue et la confiance installée, permettent d'exercer une forme de leadership sans lien de subordination. C'est précisément ce que mobilise un apprenti ou un
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15 sept.1 min de lecture
Désengagement au travail : un chiffre mondial qui interroge les conditions, pas la motivation individuelle
Seuls 20% des agents dans le monde se disent engagés. Un phénomène collectif que MoveYourBrain adresse par un espace régulier, sans charge supplémentaire.
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21 août2 min de lecture
Cohésion d'équipe : pourquoi ce qui vient de l'intérieur fonctionne mieux que ce qui est imposé d'en haut
Une étude sur le jeu au travail montre que son efficacité dépend d'une intégration authentique. MoveYourBrain est porté par un agent déjà présent dans l'équipe.
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21 août1 min de lecture
Cohésion d'équipe dans la fonction publique : ce que vingt ans de recherche disent aux RH
Une méta-analyse sur 200 études et 12 000 participants confirme le lien entre cohésion et performance. MoveYourBrain installe cette pratique sans charge supplémentaire pour les RH.
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21 août1 min de lecture
Désengagement au travail : ce que 10 000 milliards de dollars révèlent sur la performance des organisations publiques
Seuls 20% des salariés dans le monde se disent engagés, un coût de 10 000 milliards de dollars pour l'économie mondiale. MoveYourBrain agit sur le levier de cohésion validé par la recherche.
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21 août2 min de lecture
Absentéisme : quand un agent s'arrête, la charge ne disparaît pas, elle se déplace sur ceux qui restent
42% des agents territoriaux se disent épuisés plus d'une fois par semaine. MoveYourBrain agit sur la charge qui se déplace sur ceux qui restent en poste.
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14 août2 min de lecture
Absentéisme : le premier signal ne passe pas par un tableau de bord, il passe devant vous
La DGAFP identifie la formation des encadrants comme un levier de prévention de l'absentéisme. MoveYourBrain donne aux chefs d'équipe un point d'observation régulier de leur équipe.
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14 août2 min de lecture
Absentéisme dans la fonction publique territoriale : ce n'est plus la fréquence qui inquiète les RH, c'est la durée
Les arrêts dans la fonction publique territoriale durent désormais 53 jours en moyenne, en hausse de 11% en cinq ans. MoveYourBrain agit en amont, sans charge supplémentaire pour les RH.
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14 août2 min de lecture
Absentéisme dans la fonction publique : 15 milliards d'euros, et si la solution tenait en 20 minutes ?
L'absentéisme des agents publics coûte 15 milliards d'euros par an. MoveYourBrain propose un rituel de 20 minutes pour agir en amont, sans mobiliser de temps de soin.
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13 août2 min de lecture
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